Sáb. Sep 26th, 2020

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Denuncia: “El acoso sexual en la Uptc es una realidad”

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Desde la semana anterior se ha provocado revuelo a través de medios de comunicación y redes sociales, denuncias que dan cuenta de casos de abuso sexual que se registran al interior de la Uptc, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia.

La denuncia, aunque no es nueva, parece que esta vez sí dará paso a investigaciones y medidas preventivas, así lo dio a conocer la Casa de la Mujer de Tunja a través de un comunicado de prensa donde amplía la información y recuerda los procesos que allí se adelantan.

CARTA ABIERTA A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA Y A LA POBLACIÓN EN GENERAL

“La Casa de la Mujer de la UPTC es una instancia universitaria de investigación y extensión constituida desde su creación en el año 2003, como un Observatorio Social con Perspectiva de Género. Una de nuestras líneas de trabajo es la prevención, atención y acompañamiento de las violencias basadas en género, trabajo que a través de nuestros programas y la participación en diferentes comités y mesas de trabajo interinstitucionales e intersectoriales, nos ha permitido además de los procesos internos de cualificación, aportar desde la academia desde un enfoque de Derechos Humanos y perspectiva de género.

En el contexto de nuestro trabajo, hemos venido recopilando en los últimos años las quejas, denuncias y casos de acoso de la población en general de Tunja y del departamento de Boyacá, incluyendo los procedentes de nuestra Universidad. Atendiendo a las rutas establecidas y respetando la confidencialidad hemos procedido a estudiar los casos, presentar, acompañar y hacer seguimiento a las denuncias ante las instancias correspondientes, con el respaldo de un equipo de trabajo compuesto mayoritariamente por profesionales del grupo de voluntariado, capacitado e idóneo en enfoque de género.

Las actividades que se han realizado en la Universidad por parte de colectivos con el apoyo de la Casa de la Mujer dan cuenta de un número importante de quejas respecto al acoso sexual ejercido mayoritariamente por docentes a estudiantes, fenómeno que se ha venido visibilizando en las Instituciones de Educación Superior en los niveles local, regional y nacional, a la luz de normativas como la Ley1257 de 2008, la Sentencia de la Corte Constitucional T – 141 de 2015, el artículo 210 A del código penal y atendiendo a los lineamientos generales de la Política Pública Nacional de Equidad de género, contenida en el CONPES 161 de 2013.

Teniendo en cuenta no solo la relación asimétrica de poder docente-estudiante, sino el alto grado de intimidación y escepticismo respecto a los procesos internos en la universidad, se hace necesario visibilizar la problemática, reconocer la dimensión de los efectos sobre la vida universitaria y asumir su manejo evitando la revictimización y preservando la confidencialidad de las víctimas.

Teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto, hemos planteado a la Dirección de la Universidad la implementación de un trabajo articulado de la Casa de la Mujer, el Observatorio de Género y Bienestar Universitario, con miras a construir no solo la Política de Equidad de Género de la UPTC, sino un protocolo de atención de los casos que aborde la denuncia, el acompañamiento y seguimiento de los casos ante las instancias pertinentes, sin perjuicio de los procesos de tipo disciplinario, académico-administrativos y de control interno a que haya lugar.

Proponemos un proceso pedagógico con toda la comunidad académica para la prevención, atención y seguimiento de las situaciones de Violencia Basada en Género, a partir de la concientización sobre la importancia de abordar en nuestra Universidad la defensa y garantía de los Derechos Humanos con Perspectiva de Género, para lo cual ofrecemos nuestra experiencia y posicionamiento como referente a nivel local, regional y nacional.

Resaltamos el interés de la Administración en el abordaje de las problemáticas que afectan el desarrollo armónico de la vida universitaria, en un contexto ético y garante de los derechos de la comunidad académica y la población de la región, en ejercicio de la responsabilidad social de nuestra Universidad.

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